Opolskie

ROK 2011

• W terminie od 17 marca do 19 kwietnia 2011 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu przyjmuje wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Kapitał Ludzki w województwie opolskim.

O dofinansowanie mogą występować niżej wymienione podmioty, pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych w Dokumentacji Konkursowej:

•wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) - dotyczy 1 i 2 typu projektu;

UWAGA: W ramach typu projektów nr 1 i 2 z możliwości aplikowania o środki, zgodnie z kryterium dostępu, wykluczono: ◦jednostki samorządu terytorialnego, ◦powiatowe urzędy pracy

•przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń - dotyczy 3 typu projektu;

•osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową - dotyczy 3 typu projektu;

•osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową - dotyczy 3 typu projektu.

Jednocześnie z ubiegania się o dofinansowanie wyłączone są podmioty określone w art. 207 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.).

Dofinansowanie będą mogły uzyskać następujące typy projektów:

1. Ogólne i specjalistyczne szkolenia (Projekty szkoleniowe inne niż możliwe do realizacji w procedurze konkursowej w ramach Priorytetu II - zasięg terytorialny). Projekty nie mogą obejmować szkoleń obowiązkowych, wymaganych przepisami prawa powszechnie obowiązującego (np. z zakresu BHP – dotyczy wszystkich szkoleń w ramach Priorytetu VIII) oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie, m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych. W przypadku szkoleń adresowanych do pracowników wykonujących pracę u przedsiębiorców, którzy stali się zagrożeni (w rozumieniu Komunikatu Komisji – Tymczasowe wspólnotowe ramy prawne w zakresie pomocy państwa ułatwiające dostęp do finansowania w dobie kryzysu finansowego i gospodarczego – 2009/C 83/01, po 1 lipca 2008 r.), uczestnikom projektu może być przyznany dodatek szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 zł brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu).

2. Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi). Beneficjent wsparcia zobowiązany jest do dostarczenia przed podpisaniem umowy o dofinansowanie projektu oświadczenia o nieotrzymaniu pomocy z innych programów operacyjnych w odniesieniu do tych samych wydatków kwalifikowalnych związanych z danym projektem. Z wsparcia w ramach tego Poddziałania wykluczeni są uczestnicy Działania 6.2 lub Poddziałania 8.1.2, którzy otrzymali wsparcie pomostowe, czego dowodem jest oświadczenie złożone przed przystąpieniem do projektu.

3. Szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych). Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki:

1.wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu (tj. beneficjent i ewentualni partnerzy projektu) są niezależne od pracodawcy uczestnika szkolenia,

2.szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników,

3.nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych,

4.pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niż 20 proc. uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu).

Miejsce składania wniosków:

poniedziałek - piątek w godz. 8.00-14.00 w ostatnim dniu trwania konkursu w godz. 8.00 – 12.00

na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ul. Głogowska 25c 45-315 Opole, pokój nr 14. Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Wnioski złożone po upływie terminu naboru nie będą rozpatrywane.

Ważne informacje: [1]

• W terminie od 24 marca do momentu wyczerpania środków na ten konkurs Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu przyjmuje wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Kapitał Ludzki w województwie opolskim.

Wnioskodawcą jest Przedsiębiorca przechodzący proces restrukturyzacji będący bezpośrednio Beneficjentem pomocy lub Wnioskodawcą jest Podmiot, realizujący projekt w partnerstwie z Przedsiębiorstwem przechodzącym proces restrukturyzacji.

Jednocześnie z ubiegania się o dofinansowanie wyłączone są podmioty określone w art. 207 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.).

Na co można otrzymać dofinansowanie:

1. Wsparcie dla osób zwolnionych (Dotyczy pozostających bez zatrudnienia osób, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu), przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących łącznie:

•szkolenia (w przypadku szkoleń stanowiących element projektu outplacementowego, uczestnikom projektu będących pracownikami może być przyznany dodatek szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 zł. brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu. Osobom bezrobotnym uczestniczącym w szkoleniach lub kursach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120 proc. zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie) i poradnictwo zawodowe oraz poradnictwo psychologiczne,

a także wybrane działania spośród następujących:

•pomoc w zmianie miejsca pracy (np. jednorazowy dodatek relokacyjny/mobilnościowy dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania; Jednorazowy dodatek relokacyjny (mobilnościowy) wypłacany jest w wysokości równej sześciokrotności kwoty zasiłku dla bezrobotnych określonej w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osobie, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Spełnianie kryterium odległości jest weryfikowane na podstawie oświadczenia złożonego przez uczestnika projektu. Dodatek ten może być przyznany w ramach projektu wyłonionego do dofinansowania w konkursie ogłoszonym najpóźniej 31 grudnia 2010 r. Dodatek relokacyjny (mobilnościowy) nie stanowi samodzielnej formy wsparcia w ramach projektu.),

•pomoc w znalezieniu nowej pracy (np. jednorazowy dodatek motywacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż u dotychczasowego pracodawcy - Jednorazowy dodatek motywacyjny wypłacany jest w wysokości równej trzykrotności różnicy pomiędzy dotychczasowym (tj. wyższym), a nowym (tj. niższym) wynagrodzeniem brutto, lecz maksymalnie w wysokości 4500 zł. osobie, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. „Dotychczasowy pracodawca” oznacza pracodawcę, z którym uczestnik projektu pozostawał w stosunku pracy lub stosunku służbowym w okresie bezpośrednio poprzedzającym przystąpienie do projektu. Dodatek ten może być przyznany w ramach projektu wyłonionego do dofinansowania w konkursie ogłoszonym najpóźniej 31 grudnia 2010 r. Dodatek motywacyjny nie stanowi samodzielnej formy wsparcia w ramach projektu),

•staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,

•subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,

•wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów (Uczestnik projektu ubiegający się o przyznanie finansowe na rozwój przedsiębiorczości zobowiązany jest do złożenia oświadczenia o niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków przyznawanych w ramach PO KL, przeznaczonych na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej. Z otrzymania wsparcia tego rodzaju są wyłączone osoby, które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu.):

◦doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,

◦przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, do wysokości 40 tys. zł na osobę (Beneficjent ma obowiązek monitorowania prawidłowości wydatkowania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości przyznanych uczestnikowi projektu w okresie 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o przyznanie środków finansowych z uczestnikiem projektu. Uczestnik projektu, który otrzymał środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości ma obowiązek dokonania zwrotu otrzymanych środków wraz z należnymi odsetkami, jeżeli prowadził działalność gospodarczą przez okres krótszy niż 12 miesięcy, albo naruszone zostały inne warunki umowy, w tym zwłaszcza dotyczące przeznaczenia tych środków),

◦wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) - Podstawowe wsparcie pomostowe przyznawane jest na wniosek uczestnika projektu składany do beneficjenta przez okres do 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. W uzasadnionych przypadkach oraz na wniosek uczestnika projektu składany do beneficjenta dopuszczalne jest przedłużenie wypłaty wsparcia pomostowego przez okres do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. Beneficjent może w uzasadnionych przypadkach wyrazić zgodę na pokrycie wydatków ponoszonych przez uczestnika projektu w okresie od dnia rejestracji działalności gospodarczej do dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego.

UWAGA: Zgodnie ze Szczegółowym Opisem Priorytetów Programu Kapitał Ludzki 2007-2013 jednorazowe dodatki relokacyjne (mobilnościowe) i jednorazowe dodatki motywacyjne mogły być przyznane w ramach projektu wyłonionego do dofinansowania w konkursie ogłoszonym najpóźniej 31 grudnia 2010 r.

W świetle powyższego w niniejszym konkursie nie jest możliwe zastosowanie jednorazowego dodatku relokacyjnego (mobilnościowego) i jednorazowego dodatku motywacyjnego jako instrumentów wsparcia towarzyszącego w przypadku pomoc w zmianie miejsca pracy lub pomocy w znalezieniu nowej pracy.

Miejsce składania wniosków:

poniedziałek - piątek godz. 8.00-14.00 w ostatnim dniu trwania konkursu w godz. 8.00 – 12.00

na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ul. Głogowska 25c 45-315 Opole, pokój nr 14 Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Wnioski złożone po upływie terminu naboru nie będą rozpatrywane.

Ważne informacje: [2]

ROK 2010

• W terminie od 1 września 2010r. do 8 października 2010r. Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego przyjmuje wnioski o dofinansowanie na wyodrębnione projekty współpracy ponadnarodowej w ramach Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw, Programu Kapitał Ludzki.

O dofinansowanie w ramach konkursu, pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych w Dokumentacji Konkursowej, mogą się ubiegać wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Na co można otrzymać dofinansowanie:

•Staże i szkolenia praktyczne dla:

◦pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,

◦pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach.

•Tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu.

•Szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off i spin out.

•Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym w szczególności poprzez:

◦kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji,

◦rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji.

Miejsce składania wniosków: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, ul. Piastowska 12, 45-082 Opole, Departament Koordynacji Programów Operacyjnych, Referat Europejskiego Funduszu Społecznego, I piętro, pokój nr 16. Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego. Wnioski złożone po upływie terminu naboru nie będą rozpatrywane.

Ważne informacje: [3]

• 8 lutego 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu rozpoczął przyjmowanie wniosków o dofinansowanie w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Kapitał Ludzki.

Kto może składać wnioski: O dofinansowanie w ramach konkursu mogą ubiegać się niżej wymienione podmioty, pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych w Dokumentacji Konkursowej:

Projekt jest realizowany przez Wnioskodawcę, który został przewidziany w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL 2007-2013 z wyłączeniem:

• jednostek samorządu terytorialnego,

• organizacji pozarządowych,

• powiatowych urzędów pracy.

Jednocześnie z ubiegania się o dofinansowanie wyłączone są podmioty określone w art. 207 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2009r. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.).

Na co można otrzymać dofinansowanie: Szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych).

Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki:

1.wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezależne od pracodawcy uczestnika szkolenia;

2.szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników;

3.nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych;

4.pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niż 20 proc. uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu.

Termin składania wniosków: od 8 lutego do 15 marca 2010 r. w godzinach od 8.00 do 14.00.

W ostatnim dniu trwania konkursu wnioski będą przyjmowane do godziny 12.00.

Miejsce składania wniosków: w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, pokój nr 14. Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.

Wnioski złożone po upływie terminu naboru nie będą rozpatrywane.

• W terminie od 1 lutego do 8 marca 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu będzie przyjmować wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Kapitał Ludzki na typ I i II projektów.

Kto może składać wnioski: Wszystkie podmioty, które zostały przewidziane w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL 2007-2013 z wyłączeniem:

•jednostek samorządu terytorialnego, •powiatowych urzędów pracy.

Na co można otrzymać dofinansowanie:

1.Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych.

2.Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi

Miejsce składania wniosków: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole.

• Od 1 lutego 2010 r., w ramach konkursu otwartego, Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu będzie przyjmować wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Kapitał Ludzki.

Termin składania wniosków: od 1 lutego 2010 r. do momentu wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na niniejszy konkurs.

Miejsce składania wniosków: Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole.

Kto może składać wnioski: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych),

Wnioskodawcą jest przedsiębiorca przechodzący proces restrukturyzacji będący bezpośrednio Beneficjentem pomocy lub Wnioskodawca realizuje projekt w partnerstwie z przedsiębiorstwem przechodzącym proces restrukturyzacji.

Na co można otrzymać dofinansowanie: Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement.

ROK 2009

• W terminie od 19 listopada 2009 r. do 4 stycznia 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu przyjmuje wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 6.1.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Programu Kapitał Ludzki.

Kto może składać wnioski:

O dofinansowanie w ramach konkursu mogą ubiegać się niżej wymienione podmioty, pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych w Dokumentacji Konkursowej:

- wszystkie podmioty - z wyłączeniem powiatowych urzędów pracy oraz osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Jednocześnie z ubiegania się o dofinansowanie wyłączone są podmioty określone w art. 211 Ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.).

Na co można otrzymać dofinansowanie:

• identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie;
• organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych;
• wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy;
• realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia:

◦pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe;

◦staże/praktyki zawodowe;

◦szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych;

◦subsydiowane zatrudnienie;

• wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza;
• wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania;
• upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia oraz metod organizacji pracy (w tym m.in. telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, praca rotacyjna);
• wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe);
• jednorazowe dodatki relokacyjne (mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania;
• organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy;
• szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy;
• rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym.

Miejsce składania wniosków: Wojewódzki Urząd Pracy w w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 w Opolu, pokój nr 14. Decyduje data i godzina wpływu wniosku do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. Wnioski złożone po upływie terminu naboru nie będą rozpatrywane.

Sposób składania wniosków: Osobiście, kurierem lub pocztą.

• Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu informuje, iż w związku z koniecznością zmiany Wytycznych Instytucji Pośredniczącej dla Beneficjentów (Projektodawców) oraz Beneficjentów pomocy ubiegających się o wsparcie w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Programu Kapitał Ludzki w województwie opolskim, przedłużono nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Działania 6.2 do 30 października 2009 r.

• W terminie od 10 września 2009 r. do 9 października 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu przyjmuje wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Poddziałania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Programu Kapitał Ludzki w województwie opolskim.

O dofinansowanie w ramach konkursu mogą ubiegać się niżej wymienione podmioty, pod warunkiem spełnienia kryteriów określonych w Dokumentacji Konkursowej, tj.: wszystkie podmioty – z wyłączeniem powiatowych urzędów pracy oraz osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). Jednocześnie z ubiegania się o dofinansowanie wyłączone są podmioty określone w art. 211 Ustawy z 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.).

Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów (jednego lub kilku):

• doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,
• przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) – o ile wszyscy udziałowcy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego Działania), do wysokości 40 tys. zł (lub 20 tys. na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) ,
• wsparcie pomostowe w okresie do 6 do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień wypłacenia dotacji, połączone z doradztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu).

Miejsce składania wniosków: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 315 Opole, pokój nr 14.

• W terminie od 27 sierpnia do 5 listopada 2009 r., Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu będzie przyjmować wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Programu Kapitał Ludzki. Konkurs obejmuje projekty innowacyjne - testujące, zgodne z tematem Metody utrzymania aktywności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50 +.

Kto może składać wnioski: O dofinansowanie mogą występować wszystkie podmioty, które spełnią kryteria określone w dokumentacji konkursowej, z wyłączeniem podmiotów określonych w art. 211 ustawy z 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.).

Na co można otrzymać dofinansowanie: Projekty w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, obejmujących realizację projektów innowacyjnych testujących, zgodnych z tematem Metody utrzymania aktywności zawodowej pracowników w grupie wiekowej 50 +.

Miejsce składania wniosków: siedziba Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, pokój nr 14.

• W terminie od 27 sierpnia do 6 października 2009 r., Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu będzie przyjmować wnioski o dofinansowanie projektów w ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Programu Kapitał Ludzki. Konkurs obejmuje projekty innowacyjne - testujące, zgodne z tematem Modernizacja oferty kształcenia zawodowego w powiązaniu z potrzebami lokalnego/regionalnego rynku pracy.

Kto może składać wnioski: O dofinansowanie mogą występować wszystkie podmioty, które spełnią kryteria określone w dokumentacji konkursowej, z wyłączeniem podmiotów określonych w art. 211 ustawy z 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.).

Na co można otrzymać dofinansowanie: Projekty w ramach Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, obejmujących realizację projektów innowacyjnych testujących, zgodnych z tematem Modernizacja oferty kształcenia zawodowego w powiązaniu z potrzebami lokalnego/regionalnego rynku pracy.

Miejsce składania wniosków: siedziba Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, pokój nr 14.

1. 15 maja Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ogłosił konkurs na składanie wniosków o dofinansowanie dla Działania 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie”,Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Na realizację projektów dostępna jest kwota: 4 632 105, 76 PLN.

Kryteria wysokości finansowej projektu: - minimalna wartość projektu 50 000,00 PLN, - maksymalna wartość projektu 1 000 000,00 PLN, - do 200 000,00 PLN w przypadku projektów złożonych przez Beneficjentów działających nie dłużej niż 1 rok.

Termin składania wniosków upływa 21 lipca 2008 r. Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą. Przygotowane wnioski o dofinansowanie projektu należy złożyć w 2 egzemplarzach papierowych (tj. oryginał oraz kserokopia poświadczona za zgodność z oryginałem), każdy z wersją elektroniczną i załącznikiem (załącznikami) w zamkniętej (zaklejonej) kopercie. Każdą z wersji papierowych wniosku wraz z załącznikiem (załącznikami) i wersją elektroniczną należy umieścić w osobnym segregatorze.

30 kwietnia Zarząd Województwa Opolskiego ogłosił konkursz działania 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw POKL.

Konkurs obejmuje:

• staże i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych, pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach,

­

• promocję idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out),

­

• szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out,

• wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami

a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez: kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji, rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji.

O wsparcie mogą się ubiegać wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Na realizację projektów wyłonionych do realizacji w ramach konkursu dostępna jest kwota

5 823 073 zł.

Wnioski przyjmowane są do 29 maja 2009 r. w godzinach od 8.00 do 15.00 w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego, ul. Piastowska 12, Departament Koordynacji Programów Operacyjnych, Referat Europejskiego Funduszu Społecznego, I piętro, pokój nr 16.

29 stycznia 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ogłosił nabór wniosków do Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie

O dofinansowanie mogą się ubiegać nastepujące typy projektów:

- Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim;

- Wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement) w tym szkoleń i doradztwa zawodowego;

- Podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo;

- Szkolenia przekwalifikujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia);

- Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa.

Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą w terminie: od 29 stycznia 2009 r. do 11 marca 2009 r. w godzinach od 8.00 do 14.00 (w ostatnim dniu trwania konkursu wnioski będą przyjmowane do godziny 12.00) W siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, pokój nr 14.

3. 29 stycznia 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ogłosił nabór wniosków do Poddziałania 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności.

O dofinansowanie mogą się ubiegać nastepujące typy projektów:

Tworzenie sieci współpracy (w tym partnerstw) w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie: - organizacji pracy, - form świadczenia pracy, - promocji podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - godzenia życia zawodowego i prywatnego.

Promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy, warunków pracy pracowników i środowiska naturalnego. Upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.

O dofinansowanie w ramach konkursu mogą ubiegać się partnerzy społeczni - organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze).

Wnioski o dofinansowanie projektu można składać osobiście, kurierem lub pocztą w terminie: od 29 stycznia 2009 r. do 12 marca 2009 r. w godzinach od 8.00 do 14.00(w ostatnim dniu trwania konkursu wnioski będą przyjmowane do godziny 12.00)w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, pokój nr 14.

Dokumentacja Konkursowa obu konkursów jest dostępna w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole (pokój nr 14) oraz na stronie internetowej www.pokl.opolskie.pl .

Szczegółowych informacji dotyczących wypełniania wniosku o dofinansowanie realizacji projektu udzielają:

Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego (adres siedziby ośrodka: Dom Współpracy Polsko-Niemieckiej, ul. 1-go Maja 13/2, 45-068 Opole, tel.: 077 402 51 05, fax: 077 402 51 15, strona internetowa: www.opole.roefs.pl );

Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu – Punkt Informacji (adres: ul. Głogowska 25c, 45-315 Opole, pokój nr 14, tel. 077 44 16 754, e-mail: wup@wup.opole.pl, strona internetowa: www.pokl.opolskie.pl).

"POBIERZ DOKUMENTY"

• dokumentacja konkursowa

• wzór wniosku

Jeżeli jesteś zainteresowany zmianami na stronie - zaloguj się i naciśnij obserwuj (opcja dostępna w górnym menu). Dzięki temu zostaniesz powiadomiony o publikacji interesujących Cię dokumentów.